Здравейте!
Аз съм вашият Консултант подкрепена заетост.
Знаем ли какво е подкрепена заетост?
Подкрепената заетост се фокусира върху възможностите, а не върху уврежданията, като първо оказва подкрепа на лицето в съответствие с неговите индивидуални потребности и на второ място чрез предоставяне на консултации на работодателите.
Според дефиницията, приета от Европейския съюз, подкрепена заетост е:
„Оказване на подкрепа и помощ на хората с увреждания или други групи в неравностойно положение да получат и запазят платената си работа на отворения пазар на труда“.
Основен принцип на подкрепената заетост е:
„Подкрепа – не повече, отколкото е необходимо и не по-малко, отколкото е нужно.“
Дейности, основаващи се върху оказване на помощ на лице с увреждане, търсещо желана и подходяща работа, както и на институция (организация), да намери подходящ работник за обявено от нея свободно работно място.
Цел на Консултанта подкрепена заетост за при лицата с увреждане, е:
- Предоставяне на подкрепа и помощ на лице с увреждане, което търси работа, да намери и задържи желано от и подходящо за него работно място;
- Предоставяне на подкрепа и помощ в първоначалните етапи на професионална адаптация.
Кое е най-важното за кандидатсване за работа.
Разбира се това е CV европейски формат.
И ета най-важните неща, с които се запознаваме на първа среща с Консултанта.
Как да премина по трънливата пътека търсене → кандидатстване → работа?
Ще ви издам и няколко трика при писане на автобиография
- Адаптирайте я всеки път към съответната позиция
- Внимавайте дали използвате правилния формат
- Обърнете внимание на цялостното оформление
- Не лъжете!
Знайте, че добре написаната автобиография е само първа крачка към работата.
Често срещани грешки при писане на автобиография
- Прекалено дълго CV
- Печатни и граматически грешки
- Неорганизираност
- Лошо форматиран текст
- Неподходяща снимка
Интервюто – основни съвети
- Не закъснявайте!
- Изберете облекло, което съответства на длъжността, за която кандидатствате
- Оценете себе си обективно-бъдете готови да говорите за силните и слабите си страни
- Запознайте се с компанията
- Не пропускайте възможността да зададете въпроси
- Бъдете честни
Най вече трябва да знаете какъв договор подписвате. Ето и разликите:
| Трудов договор | Граждански договор |
| Предмет е самият жив труд на работника или служителя (работна ръка, работна сила). | Извършване на определена работа за постигане на конкретен резултат. |
| Работник, служител. | Изпълнител. |
| Продължително и многократно изпълнение. | До постигане на резултата, за еднократно изпълнение. |
| Има работно време, работно място, трудова дисциплина, йерархия. | Свободен от тези неща, но възложителят може да не одобори този резултат. |
| Има определени права – на отпуски, почивки, обезщетения, условия на труд. | –– |
| Осигуровки за всички социални рискове. | Не за всички социални рискове. |
За консултация и среща може да ме намерите в офиса на АРДУС, на онлайн платформата на този сайт за видео или чат връзка, всеки четвъртък от 12:00 до 14:00 часа, както и на телефон 0897912719.
УСПЕХ!
Силвана Павлова